
2022年4月施行のハラスメント防止法 (改正労働施策総合推進法)への対応は進んでいますか?
2021.05.07 働き方改革
職場におけるパワハラやセクハラ、マタハラを防止するために、
厚生労働大臣の指針に事業主が講ずべき措置として、
具体的にやらなければならない取組が決まっています。
ただ、法律への対応だけではなく継続的にパワハラがなく…
2021.05.07 働き方改革
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