会社概要

株式会社オフィスリブラは働き方改革・女性活躍支援を中心に、
社員1人ひとりのワークライフバランスを実現し、
利益が上がり社員が働きたくなる組織づくりに貢献します。

「働き方改革」「女性活躍」を通じて組織内のコミュニケーションが活性化することは、メンバーのモチベーションや生産性向上につながります。

社員が仕事に前向きに、ポジティブに取り組めるようになることで利益が上がり、組織の発展へつなげます。

働き方改革を進める上で、業種や組織の規模、経営者や社員一人ひとりが抱える業務課題や家庭事情はさまざまです。

年間1500名以上への研修・コンサルティングの実績に基づき、株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタントが、今いるメンバーのモチベーション向上と共に、コミュニケーション能力や会議運用スキルの向上などを通じて組織全体の能力を最大化し、課題を解決するための支援を行っております。

さまざまな業種の企業・自治体・学校の課題に合わせた、働き方改革・女性活躍を支援しています。

会社概要

会社名

株式会社オフィスリブラ

設立年月

平成31年4月  創業:平成29年6月

電話番号

058-208-2317

資本金

100万円

代表者

代表取締役 上松 恵子

資格

・株式会社ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
・チームビルディングコンサルタント
・育休プチMBA認定ファシリテーター
・育休後アドバイザー
・#起業女子プロジェクト岐阜県担当トレーナー
・岐阜県コミュニティ診断士

受賞

ぎふ地域ベンチャー支援ネットワーク「NOBUNAGA21ファーストステージ」 受賞

事業内容

働き方改革支援/研修・講演会・コンサルティング
意識改革と組織のメンバーの能力向上支援
 ・意識改革
 ・会議運用の効率化
 ・プレゼンテーション能力向上
 ・モチベーション向上
 ・生産性向上

女性活躍支援/研修
女性のキャリア継続と女性部下マネジメント支援
 ・女性社員の育児と仕事の両立支援
 ・男性管理職による女性部下のマネジメント能力向上

所属

一般社団法人ワークライフバランス東海
ワークライフバランスコンサルタント関西
ぎふ働き方改革推進支援センター
先生の幸せ研究所 「学校専門働き方の見直し」
人を大切にする経営学会

経営理念

◆誰もが自分自身の大切にしたいことを大切にできる。

経営方針

◆対話を通じて個人と組織の力を最大化する。
◆生産性を高めることで時間を創出し、創造性の高いことに取り組む。

研修・講演会・取引実績

・岐阜県
 2017年度 女性の再就職支援事業 研修講師、及び企画
 2018年度 イクボス拡大促事業 研修講師、及び講演・学習会の司会・企画
 2019年度 イクボス拡大促事業 研修講師、及び講演・学習会の司会・企画

・愛知県
 2017年度 職場環境改善支援事業 研修講師
 2018年度 仕事と家庭のインターンシップ事業 事前・事後研修講師、及び企画
 2019年度 仕事と家庭のインターンシップ事業 事前・事後研修講師、及び企画

・三重県
 県庁内の働き方改革アドバイザー

・岡山県教育委員会
 学校内の働き方改革アドバイザー
 (高等学校、中学校、小学校、特別支援学校)

・関市
 女性活躍推進研修講師

・米原市
 男女共同参画・ワークライフバランス推進職員全体研修講師

・高山市青年会議所
 講演会「わたしたちの働き方を考える」講師

・イーブル名古屋
 名古屋市教育委員会主催「女性セミナー」講師

・岐阜北税務署
 ワーク・ライフバランス研修講師

・多治見税務署
 ワーク・ライフバランス研修講師

・ソフトピアジャパン
 女性社員向けワーク・ライフバランス研修講師

・大垣共立銀行
 育児中の男性向け研修講師

・岐阜協立大学(旧:岐阜経済大学)
 「NPOコミュニティ論」地域貢献活動に関する講座講師

・金城学院大学
 「NPO 論」地域貢献活動に関する講座講師

・岐阜大学
 自主ゼミ「ジェンダー研修」講師

その他、各業種の企業・自治体・学校内の研修・講演会・コンサルティングに対応

支援実績業種例:情報通信業、製造業、歯科医院、卸売業、印刷/デザイン業、販売支援業、食品加工メーカーなど

役員紹介

代表取締役
上松 恵子
Keiko Uematsu
教育系広告代理店にて営業を10年、その後、学校法人にて入試・広報や総務部門を3年勤務したのち独立。自身が育児と仕事の両立で苦戦し、二度の離職をするという苦い経験をしており、痛みを伴う数々の経験を乗り越え、今は「家族みんなが幸せな働き方」を実践している強みを活かし、職場の働き方改革・女性活躍支援の事業を実施している。

取締役
上松 浩
Hiroshi Uematsu
東芝グループにてモノづくり現場と開発を繋ぐ立場として技術部門に従事。その後(株)デンソーの技術部門にて、トヨタ式の考え方をベースとした製造現場のカイゼン業務に10年勤務したのち独立。オフィスリブラ取締役に就任し、広報・財務等を実施。

オフィスリブラの特徴

「働き方改革」「女性活躍」を中心に、
さまざまな業種の企業・自治体・学校の課題に沿った
研修・講演会・コンサルティングサービスをご提供しています。

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働き方改革支援

社員一人ひとりの「働き方改革」に対する意識を変える意識改革研修をはじめ、「働き方改革」を進める上で重要な効率的な会議運用や、チーム全体の生産性向上、周囲を巻き込みながら業務を遂行できるようになるプレゼンテーション力を身につけるなど、組織のメンバーの能力を最大化するための研修プログラムをご用意しています。

社員一人ひとりの自主性やモチベーション向上など、働き方改革を進める上での具体的な対策とノウハウを学べる研修をご提案します。

働き方改革コンサルティング

女性活躍支援

女性活躍推進法が施行され、女性が仕事で活躍することを、企業は今まで以上に推進していく必要があります。

女性社員をマネジメントする
男性上司への管理職研修をはじめ、女性社員は自らのキャリアの振り返りと、キャリアアップを目指しやりがいを持って働き続けられる研修を実施します。

女性活躍推進法に対応した、女性の育成や管理職比率向上を支援します。

seki1

女性のキャリア支援

キャリアの継続やキャリアアップを目指す女性のための個別相談や、育児と仕事を両立する思考やスキルを学ぶ勉強会、起業した女性の支援を行っています。

自分のキャリアについて前向きに解決できるようサポートすると同時に、前向きに働きたい女性同士の出会いの機会を創出します。

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