高齢者の方も働きやすく、やりがいのある職場を。 そして、企業側としても利益と法律の整備がバランスよく できる体制づくりを今から進めていきましょう。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://saikyo-hata…

どのように対応すれば良いでしょうか？ そのヒントがこちらの記事にありますのでぜひ、ご覧ください。 https://saikyo-hatarakikata.com/column/470/?fbclid=IwAR1gWRa8fWTL…

職場におけるパワハラやセクハラ、マタハラを防止するために、 厚生労働大臣の指針に事業主が講ずべき措置として、 具体的にやらなければならない取組が決まっています。 ただ、法律への対応だけではなく継続的にパワハラがなく…

すごく刺激的なタイトルですが・・・ 「まさに、そうだな」と思うことがありました。 ↓ https://saikyo-hatarakikata.com/column/483/ 我が家の例になりますが、私は長々と説明をされるのが苦手です…

岐阜大学の全学共通教育科目「まちづくりリーダー実践」にて、ゲスト講師を務めさせて頂きました。 受講生１８名が７チームに分かれ、コロナ禍においても様々な工夫をしながら、まちづくりを実践してきました。 「オンライン社会科見学」を大学生と一緒…

隠岐は、「ないものは、ない」というキャッチフレーズで島にあるものを生かし、 未来を見据えた改革をしていることで有名です。 高校生たちは、島外から引っ越してきた子も多く、非常に意欲的＆前向き。 そこに、 「未来のために、今からできるこ…

T県の学校内の業務改善推進者研修では、GoogleMeetを使っています。 まだ、実際にはお会いしたことのない20名の先生方とご一緒しています。 最初は不安がいっぱいだった先生たちも、4回目にしてすっかり慣れていらっしゃいます。 …

代表の上松は、今年は神戸市の教育委員会へ 先生の幸せ研究所　パートナーコンサルタントとして関わっています。 まさに「私生活か仕事か？の二択ではなく、人生トータルで幸せになる」こと、 そして、それは、子ども達にも伝わるからこそ、 …

岐阜県内の自動車ディーラーにお勤めの女性向けに 【接客・販売・提案に活用できる！脳タイプ別コミュニケーション術　セミナー】 の講師をさせて頂きました。 思考の癖が、人にはあります。まずは自分自身の癖をつかむこと。 そして、お客様…

昨日は、ある組織でのコンサルティングでした。 チームに分かれて、自分たちが実現したい改善案を進めていく形式で １年を通じてプロジェクトを進めています。 ここでは「会議」がテーマに上がりました。 「会議」が長い、という組織…