ブログ

高齢者雇用について

65歳までの雇用確保措置(義務)にプラスして、
今年の4月から70歳までの就業確保措置を努力義務として定めました。

雇用関係、または業務委託やボランティアなど
創業支援等の措置を講じる事が求められる事になります。

貴社ではどのような準備を進めていますか?

人生100年かもしれない時代の企業の対応

TOP