６５歳までの雇用確保措置（義務）にプラスして、
今年の4月から７０歳までの就業確保措置を努力義務として定めました。

雇用関係、または業務委託やボランティアなど
創業支援等の措置を講じる事が求められる事になります。

貴社ではどのような準備を進めていますか？

人生１００年かもしれない時代の企業の対応