面談する側の育成して居ますか?
2021.08.05 働き方改革
上司や先輩になったら、自然に教える力が育つ・・・のでしょうか?
先輩が後輩を育てる、メンター・メンティ制度を取り入れた企業様では、仕組みとして定着し、効果を発揮するように研修を実施してくださって、2年目です。
ご自身の面談力を客観的に見れるワークを実施しました。
お互いの良いところを学びあったり、自分ができてない部分に気が付いたり。
ワークでは、「ご自身で気がつく」社員さんが多いので、積極的に取り入れて居ます^^
2021.08.05 働き方改革
上司や先輩になったら、自然に教える力が育つ・・・のでしょうか?
先輩が後輩を育てる、メンター・メンティ制度を取り入れた企業様では、仕組みとして定着し、効果を発揮するように研修を実施してくださって、2年目です。
ご自身の面談力を客観的に見れるワークを実施しました。
お互いの良いところを学びあったり、自分ができてない部分に気が付いたり。
ワークでは、「ご自身で気がつく」社員さんが多いので、積極的に取り入れて居ます^^