「男性育休」義務化が2022年度に施行される見込みです。

すでに子育て世代（＝働き盛り）の社員の方の意識は「できれば育休を取得したい！」となっています。

御社は、働き盛りの社員から
「育休を取りたいんですが・・・」と言われた時、
気持ちよく了承できる体制は整っていますか？

具体的な事例をご紹介しています。

ぜひ、リンクの記事をご覧くださいね＾＾

男性育休を導入してみたら、実はメリットだらけだった！