この数年で、働き方に関する法令がいくつも施行されました。

ただ、
法律や制度の本来の目的を見ようとせず
「法律や制度を守ること」を
目的にしてしまうこと会社も多く見受けられます。

マイナスをゼロにする発想ばかりでは本来の目的や会社の存続・発展につながらず
残念な未来につながってしまう可能性も。

成果があがらない中小企業ほど陥りがちな法令順守の落とし穴