こんばんは！
ブログ再開15日目。
休日にのんびりしながらブログを書けるように！
少しずつ慣れてきました❤︎

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先日、育休後アドバイザーに認定されました！

育休後アドバイザーとは、長年、育休後カフェを積極的に開催され、企業等の研修講師も多く担っている育休後コンサルタント®　山口理栄氏により認定される資格です。

基本的な 「育休後の働き方の考え方」、具体的な「仕事と育児の両立方法」 、実践的な「上司や同僚とのコミュニケーションのコツ」を、事例を交えて詳しく学びました。

具体的な相談に応えるワークでは、「あぁ、そういう捉え方も！」と視点が変わる、広がる、視座が上がる、体験が何度も！

私は、最初の山口さんの言葉に雷が落ちたような衝撃！
しびれました！

『女性に頑張れ、と言っても精一杯頑張っている。
だから、これ以上、変わらない。
その周りパートナーや同僚、経営者に変わってほしいとも思っている。

また、自分が育休を取得した10年後に、育休後の環境が全く変わっていなかったことに愕然とした。
そこに、自分が責任も感じた。言い続けないと、社会は、変わらない。

そして、自分だけでは変わらない、という危機感。娘たちが育休になるまでに間に合わない、と言う危機感から、今、育休後アドバイザーを養成している。』

山口さんが思われる危機感は、私自身も本当に感じていて、課題を先延ばしにしていると、娘たちの時代に間に合わないという圧倒的な危機感があります。
だからこそ、動きたい。

「パートナーや友人、上司・同僚に相談できない」ということも相談しやすい、そんな存在になりたいな。

最後に、自分のアドバイザーとしての強みを整理したのですが、

・人の話を聞くのが大好き！

・人のいいところを探すのが得意！

そして、これが一番強みかな、と。
↓
・育休後のしくじりがひどい！
（マミートラックからの退職とか、夫婦不和からの離婚危機とかw）

さらに、これもそうかな？
・育休後、5年目、自分なりのベストバランスを見つけた！
（新しい働き方とか、夫とのパートナーシップとかw）

まずは、モニター価格でアドバイスをスタートさせようかなぁと検討中！
気になる方、ぜひぜひ、メッセージくださいな＾＾